2026年，工资薪金个人所得税继续采用累计预扣预缴法（简称"累计扣法"）。
本期应预扣预缴税额 = (累计预扣预缴应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数) - 累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额
累计预扣预缴应纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用(5,000元/月) - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除
| 级数 | 累计应纳税所得额 | 预扣率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 不超过36,000元 | 3% | 0 |
| 2 | 36,001-144,000元 | 10% | 2,520 |
| 3 | 144,001-300,000元 | 20% | 16,920 |
| 4 | 300,001-420,000元 | 25% | 31,920 |
| 5 | 420,001-660,000元 | 30% | 52,920 |
| 6 | 660,001-960,000元 | 35% | 85,920 |
| 7 | 超过960,000元 | 45% | 181,920 |
案例： 小王每月工资18,000元，社保公积金2,500元，专项附加扣除3,000元。
1月：应纳税所得额 = 18,000 - 5,000 - 2,500 - 3,000 = 7,500元 → 税率3% → 应纳税 225元
2月：累计应纳税所得额 = 36,000 - 10,000 - 5,000 - 6,000 = 15,000元 → 税率3% → 累计应纳税450元 → 本期应缴 225元
注意：当累计收入到第6-7个月时，年度应纳税所得额超过36,000元，税率从3%跳到10%，后几个月的个税会比前面高很多。
Q：为什么我每个月的个税不一样？
A：因为累计预扣法下，随着累计收入增加可能触发更高税率。
Q：年中换工作个税怎么算？
A：新单位重新累计，次年汇算清缴多退少补。
Q：多发奖金会影响个税吗？
A：会，所有工资性收入都计入累计收入，加班费、津贴等都会影响。