月薪 8000 元，无社保无专项附加扣除时，每月扣个税 90 元（3% 档）；按常规社保比例扣五险一金后约 65 元。月薪 1 万扣 290 元、1.5 万扣 790 元。下面给全速查表和计算步骤。
假设：月薪固定、无专项附加扣除；「有社保」按个人承担约 10.5%（养老 8% + 医疗 2% + 失业 0.5%）估算，各地比例略有差异
| 月薪 | 无社保扣税 | 有社保扣税 | 到手（有社保） |
|---|---|---|---|
| 8,000 元 | **90 元** | **约 65 元** | 约 7,095 元 |
| 10,000 元 | **290 元** | **约 185 元** | 约 8,765 元 |
| 15,000 元 | **790 元** | **约 632 元** | 约 12,793 元 |
| 20,000 元 | **1,590 元** | **约 1,351 元** | 约 17,074 元 |
说明：累计预扣法下，若每月收入不变且扣除项稳定，每月预扣税额基本一致；年中涨薪或换工作会导致后几个月税额变化，次年 3-6 月汇算清缴多退少补。
公式：应纳税所得额 = 月收入 − 5,000（起征点）− 三险一金 − 专项附加扣除；税额 = 应纳税所得额 × 税率 − 速算扣除数
示例 1（无社保）：8,000 − 5,000 = 3,000 元 → 落在 3% 档 → 3,000 × 3% = 90 元/月
示例 2（有社保，个人扣 840 元）：8,000 − 5,000 − 840 = 2,160 元 → 3% → 2,160 × 3% = 64.8 元 ≈ 65 元/月
示例 3（1 万有社保，个人扣 1,050 元）：10,000 − 5,000 − 1,050 = 3,950 元 → 超过 3,000 元进入 10% 档 → 3,950 × 10% − 210 = 185 元/月
再加专项附加：如果租房（1500 元/月），8,000 有社保案例的应纳税所得额变为 2,160 − 1,500 = 660 元 → 每月只扣 19.8 元，一年省约 540 元。
案例：小王月薪 8,000 元（有社保 840），全年收入 96,000 元
判断：月薪 1 万以下基本都在 3% 档，扣税很少；月薪 1.2 万-3 万落入 10%-20% 档，专项附加扣除和社保基数对税额影响最大，能填的一定要填。
Q：2026 年个税起征点还是 5000 吗？
A：是。起征点 5000 元/月（年 6 万）目前没有调整，2026 年继续执行。
Q：月薪 8000 到底扣多少税？
A：无社保无附加每月 90 元；扣社保后约 65 元；再叠加专项附加扣除可能只要十几元甚至不用交。以单位申报为准。
Q：为什么我每个月扣的税不一样？
A：累计预扣法下税额随累计收入爬档，年中调薪、发奖金、换工作都会让每月税额变化，属正常现象，次年汇算多退少补。
Q：换工作后个税怎么算？
A：新单位从零开始累计预扣，当月扣税可能变少，但全年总收入不变的话汇算时会补回，不必担心「少交」。
Q：怎么知道自己该交多少？
A：用 工资个税计算器 输入城市、月薪、社保和专项附加，一键算到手工资；或在个人所得税 APP 查询预扣记录。
*更新于 2026 年 8 月 ｜ 政策依据：《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例；计算仅供参考，以税务机关核定为准。*