2026 年在校生实习拿到的报酬，通常按劳务报酬所得预扣个税；但全日制学历教育学生实习可以享受特例——按累计预扣法每月减除 5000 元（国家税务总局公告 2020 年第 13 号），大多数实习生预扣为 0，被扣过的税次年汇算还能退。
在校生到企业实习，与单位之间一般不构成劳动关系，实习报酬按劳务报酬所得计税，由实习单位代扣代缴；毕业后转正，报酬才转为工资薪金、由单位累计预扣。
例：实习每月 4000 元，普通口径每月预扣（4000−800）×20%＝640 元，6 个月共 3840 元。
按国家税务总局公告 2020 年第 13 号，全日制学历教育学生实习的劳务报酬，单位可选按累计预扣法预扣，每月减除 5000 元：月报酬 6250 元以内（收入额不足 5000 元），预扣为 0。
还是上面的例子：实习 6 个月、每月 4000 元，收入额每月（4000−800）＝3200 元、累计 19200 元，减除费用 5000×6＝30000 元，应纳税所得额为 0，全程预扣 0 元，比普通口径少扣 3840 元。
转正后单位改按工资薪金累计预扣：每月收入减除 5000 元和三险一金个人部分后套税率表。
衔接案例：小王 2026 年 1-6 月实习、每月 4000 元（按 13 号公告预扣 0 元），7 月起转正月薪 6000 元、无专项附加。转正后每月预扣（6000−5000）×3%＝30 元，6 个月共 180 元。全年汇算：实习劳务收入额 19200 元＋工资 36000 元＝55200 元，低于 60000 元减除费用，全年应纳税额为 0，已预扣的 180 元全额退还。
次年 3 月 1 日至 6 月 30 日，用个税 APP 办综合所得年度汇算：劳务报酬的收入额按收入×80%计入，并入全年工资等所得，系统自动算出应退税额，绑定银行卡后一般 1-2 周到账。全年收入不超过 12 万元或补税不超过 400 元可免办汇算，有退税想退的仍可办理。
Q：实习生每月报酬800元以下不扣税吗？ A：按普通劳务报酬口径，单次收入不超过800元预扣为0；但实习单位通常可按累计预扣法预扣，且年度汇算时劳务报酬收入额（约按80%计）会并入全年综合所得统一算税，以全年结果为准。
Q：实习没签合同，报酬还用交税吗？ A：交税看是否取得应税所得，不看合同形式。支付实习报酬的一方是扣缴义务人，应代扣代缴；没签合同不改变纳税义务，反而要留意报酬是否通过公司账户规范发放。
Q：两段实习在不同单位，个税怎么算？ A：两家单位分别按各自的支付金额代扣预缴，互不累计；次年3月1日至6月30日汇算时，两段实习的劳务报酬收入额合并计入全年综合所得，多退少补。
Q：实习转正当月，扣税为什么变了？ A：转正后报酬性质从劳务报酬改为工资薪金，计税从按次预扣改为累计预扣（每月减除5000元），算法不同所以数字会变；全年汇算统一结算，不用担心。
Q：实习时被预扣的税怎么退？ A：次年3月1日至6月30日用个税APP办理综合所得年度汇算，劳务报酬收入额（收入×80%）并入全年收入，多数在校生全年应纳税所得额为0或很低，预扣的税会退回绑定的银行卡，一般1-2周到账。
Q：实习报酬被扣了20%，是扣错了吗？ A：不一定错。若单位按普通劳务报酬口径预扣，20%是预扣率不是最终税负；全年综合所得适用税率低于20%时，差额会在次年汇算时退还。
*更新于 2026-09-04 ｜ 数据来源：国家税务总局公开政策 ｜ 案例为演示计算，单位申报口径以实际为准。*