每年7-9月各省集中公布新一年度社保缴费基数，2026年这波调整已陆续落地。直接给答案：上海上限37731元/月、下限7546元/月（7月1日起执行）；福建医保上限22893元、下限4579元；河北下限4076元、上限20382元；内蒙古医保上限25290元、下限6744元。工资在上下限之间的人，每月扣费一分不变；真正受影响的是工资低于下限、或单位长期按最低基数申报的人群。
以下为截至2026年8月下旬已公布的主要地区标准（单位：元/月，医保含生育保险，执行时间以当地通知为准）：
| 地区 | 上限 | 下限 | 执行时间 |
|---|---|---|---|
| 上海 | 37731 | 7546 | 2026-07-01 起（2025年度社平工资12577元/月） |
| 福建 | 22893 | 4579 | 医保 2026-07-01 起，工伤 2026-08-01 起 |
| 河北 | 20382 | 4076 | 养老/工伤/失业三险打包（6794元的300%/60%） |
| 内蒙古 | 25290 | 6744 | 2026-07-01 ~ 2027-06-30（8430元的300%/80%） |
| 西安 | 25660 | 5132 | 职工医保 2026-08-01 起 |
| 贵阳 | 22130.25 | 5901.40 | 职工医保 2026年度 |
公积金基数同步调整：上海缴存基数上限37731元、下限2740元；广州上限41697元、下限2500元；珠海上限36279元、下限2080元；福州上限32430元、下限2195元。各省内不同城市可能执行不同档位，请以参保地官方通知为准。
每年7月，各省统计局和人社部门会公布上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资，社保缴费基数就围绕它来定：
以上海为例：2025年度全口径社平工资12577元/月，12577×300%≈37731元即为上限，12577×60%≈7546元即为下限，两个数字完全对得上。
人社部口径很明确：工资在上下限之间的人，这轮基数上调跟你的到手工资无关。真正被波及的是三类人：
以上海为例，2026年7月1日起社保基数调整后，参保单位及职工因基数调整产生的社保费补差部分，需在2026年9月底前缴纳，期间免收滞纳金。
2026年6月1日起，国家税务总局公告2026年第10号正式施行：社保费检查与税务检查文书同步，社保费检查全面套用税收执法的程序和标准。部分试点地区还把"社保基数夯实率"（实际申报基数总额÷应申报基数总额）作为核心监测指标。
查询渠道：当地人社局官网/公众号正式通知；12333人社热线；电子社保卡小程序、国家医保服务平台APP、微信支付宝政务小程序均可查看个人缴费记录。
以本地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基准：上限=社平工资×300%，下限=社平工资×60%。每年7-9月各省陆续公布新基数，从7月1日起执行。
基本不影响。基数只影响两类人：工资低于新下限的（按下限申报，个人扣费可能略涨）和工资高于上限的（按上限封顶）。工资落在上下限区间内的人，按实际工资申报，每月扣费一分不变。
不合法。缴费基数应按照职工本人上年度月平均工资如实申报，不得低于下限、不得高于上限。2026年6月1日起施行的国家税务总局公告2026年第10号，已明确社保费检查与税务检查文书同步，按最低基数申报的合规风险明显加大。
灵活就业人员可在当地规定的上下限范围内自主选择缴费档次，经济压力大优先选最低基数（性价比最高），同时尽量拉长缴费年限。养老和医保费率合计约30%，全部由个人承担。
三个渠道：①当地人社局官网/公众号发布的通知文件；②12333人社服务热线人工查询；③电子社保卡小程序、国家医保服务平台APP、微信支付宝政务小程序均可查看个人缴费记录和缴费基数。
* 本文数据依据各地人社局2026年公开发布文件及国家医保服务平台公开信息整理，更新于 2026年8月23日，各省市具体以参保地官方通知为准。相关阅读：2026五险一金缴费比例 · 灵活就业社保怎么交 · 社保缴费基数怎么算